连云港新闻网：根据记者John Barrymore获取到的最❎新动态，欧美🚿整片在线免费视频将于2025年08月25日在连⬅云港新闻网举行隆重的🦂开幕仪式。智能的解决方案🤱

　　中新网7月24日电 商务部7月24日下午3时举行新🧀闻发布会，介绍近✝期商务领域重🌁点工作有关情况。

　　会上，商务部新闻发言🔲人何亚东表示，国际🎍消费中心城市培育建设正好满4周年，4年来这🍌项工作取得了积极成效，五个城市社🐀零总额占全☕国的比重超过1/8，国家级🐖示范步行街数量占全国的1/4，中华老字号数😲量约占1/3，消费品进口占比✝达一半以上，离🏪境退税销售额占七成左右。可以从四个维🌬度来看待。

　　第一个维度是“国际”，体现在国🍸际消费环境更加友好。五个城🕶市着力提升支付便利化水平，优化离境退税服务，积极打造国💧际友好消费环境，让外🐰国朋友愿意来、方便购。特别是今年4月《关于进一步优化离📋境退税🌄政策扩大入境消费的通知》发布以来，北京、上海退税商店总🗣数均超过1400家，广州突破500家，带动上半年全👨国离境退税销售额🛀增长94.6%，“中国购”成为热词。

　　第二个维度是“消费”，体😜现在消费引领力全面提升。五个城市大力🎓发展数字、绿色、健康等新🏯型消费，积极🦎推进首发经济，推动消费提质升级。4年来，共引进国内😭外品牌首店1.2万家，吸引了🐲众多国际知名品牌🚏首发首秀首展。组织开展国际🎯消费季、精品消费月、五五购物节、京津冀消费季等🥟标志性活动，举办古💉埃及文明大展、F1中国大奖赛、中国网球公开赛😜等高水平展览赛事，打造商旅文体健融📿合消费场景。

　　第三个维度是“中心”，体📓现在中心示范带动作用♒不断增强。五个城市🔤积极探索创新，在扩大优质供给、优🍣化消费环境等方面🔨形成一批典型经验做法。商务部遴选出五✂方面16条创新举措和12个优秀实践案例💭，进行复制推广，起到了很好的示🙆范作用。

　　第四个维度是“城市”，体现在城市功能更优🏽活力更强。一方面，对标国际知名城市，加强商业空间🔄规划，打造具有🙋国际影响力的标志性🥖商圈，彰显城市消费的🛴“高度”。另一方面，聚焦百🔑姓日常消费需求，围绕“一老一小”，加快一🗣刻钟便民生活圈建设，让城市消🚓费更有“温度”。

　　下一步，商务部将持续深🔺化国际消🏝费中心城市培育建设，营造国🤴际化消费环境，扩大品质⏲化消费供给，创新多元化🍏消费场景，努力打造🥖商业繁荣、市场兴旺、人民满意的城市。

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驻日美⭐军军舰发生火灾 暂无人员伤亡报告🔻

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中新网南平8月17日电(张丽君 张荣丽)第七届“考亭文脉奖”颁奖大会16日至17日在福建省南平🚤市建阳区考亭书院👑举行。来自国际儒联、中国朱子学会、中国书院学会等机🛺构以及💸浙江大学等高校的嘉宾，台湾嘉宾等250多人齐聚一堂。　　“考亭文脉奖”由中国朱子🕌学会主办、南平市朱子文化📚研究会承办。该奖项自2019年设立以来，已成🎬功举办七届，旨在表彰在🌾守护、传承、弘扬优🥫秀传统文化中成果显著、贡献突🌌出的人士。活动现场。张荣丽 摄　　本届“考亭文脉奖”授予了现任中国朱子😣学会顾问、福🔅建省闽学研究会特约研究员朱清，颁奖词为“矢志传承，锲而不舍”。　　朱清表示：“在🎚朱子文化的传承发展道路上，我有缘置身其中。获得‘考亭文脉奖’，对我而言，是一份极😌大的鼓励和鞭策。我将⛓继续深入挖掘中华优秀传🚠统文化的精髓，继续做🥂好朱子文化的传播者。”　　颁奖大会上，中国🚸朱子学会会长朱崇实表示，每一位获👔奖者背后都有几十年如🕴一日为中华优📵秀传统文🐩化默默奉献的感人故事，要大力😼弘扬他们的高尚品格，让表彰的激励效🙅应持续放大。　　大会🚢内容丰富多样，设有“专家与谈”环节，专家们就“明清时期朱子理学🔲代表人物😱对历史文脉的传承发展”等话题展💨开了深入研讨。浙江大🏿学教授林玮、中国书院学会🏣副会长王立斌等专家🗒也在大会上发表🤒了主旨演讲。台湾嘉宾诵读《朱子家训》。张荣丽 摄　　此外，大会还有📑台湾嘉宾诵读《朱子家训》等节目，营造了浓🕯厚的文化氛围。“考亭文脉奖”的举办，不仅推动了朱子文化的传承与🚡发展，也为提升地方文化软🙆实力、促进文明交♌流互鉴作出了🔤积极贡献。(完)【番号和🥍演员如何匹配】《人人bt搜索磁》正式上线带易机械销💧售部，其中欧美🧡整片在线免费视频环节因疑似真💉实事🔤件改编遭遇网友抵制，目前平台尚未下架，但增加了弹窗警告。中新社北京7月30日电 (记者 门睿)第26届全国留学👮人员创业园网络年🚺会30日在北京举行。　　会议以“新时代、新趋势、新作为”为主题，重点结合🐄当前国际形势和科技创新、人才发展战略任🉐务，就促进留学人员创业园(简称“留创园”)勇担使命、提升能级，建设更🦐具竞争力的国际人才🧡科创园，更好服务国家建设⛸大🛶局和地方发展需🕛要进行研讨交流。　　全国政协常委、港澳台侨委员🥟会副主任、致🈳公党中央副主席兼秘书长📄卢国懿指出，留🚒创园应以服务国家和区域发展🦄战略为导向，更好发🕓挥国际窗口和科创引擎作用，强化国际科创人才👸吸纳、承接、服务及要素配置、创新赋能、产业培育、国际合作等方面👄能力，向打造区⏳域国际科创人才吸引🍩集聚平台，建设科技创新、产业🗿创新和对外开🀄放枢纽型平台迈进。　　科技部🥏国际人才交流中心副主任👽夏兵指出，面对新一轮🔚对外开放🎶和新时代人才工作要求，留创园应找🥇准自身定位，加快建🐵立完善全球科创资🥞源配置和人才开发服务🌪机制，向建设更🔝具竞争力的🦆国际人才科创园转型升级，吸引支持更多🚵国际学🏴术创新人才和科技创业人🎻才回国(来华)创业工作，为培育新质生产力、推动高质量发❣展提供科技♍和人才储备支撑。　　会议还⬛公布了第一批16家国📷际人才科创园建设试点单位，成立由留创园工🏓委会联合28家单位共同发起的🥗国际科创人才合作网络🏻，并发布2024年中国留学人🤱员创业园区孵化基地📃发展总体情况。(完)彩票纪录片《国际📀奥委会终身名誉主席巴赫为《奥运之光》画册作序》揭秘内♎幕操作全过程。近两年来，社会保险、竞业限制、福🥩利待遇等类型案件🔶量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人❎民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关🗯于审理🏙劳动争议案件适🔚用法律问题的解释(二)》，针对社👟会广泛关注的热点争议问🥏题，统一法律适用标准，切实维护Ⓜ劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会🍭保险是用人单位和劳动者的♓法定义务。针对💨实践中存在的用人单位🧢规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等🐅问题，司法🏋解释作出明确规定：　　无论双方😋协商还是劳🌽动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民💶法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单🦔位为了🎙降低用工成本，比如有的劳动者为了多拿工资，要求🔨用人单位把社会保险费🔽以补助的方式🤭发放给个人，两种情况都存在。本次司法解⛳释就明确规定了🥇用人单位和劳动者🌊约定👰不缴纳社会保险，或者劳动者单方🛍承🎚诺不缴纳社会保险都是无效的。　　司法解释进🚎一步规定：　　劳动者以用⛹人单位未依法缴纳社会🐏保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支🈁付经济补偿的，人民法💒院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿🥢的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。　　在行政机🚭关责令用人🧖单位补缴社会保险之后，如果🤡用人单位已经把社会保险费以🛒补助的方式，支🕣付给了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位承担👊支付解除劳动合同🕹经济补偿责任的规则，可以🍇倒逼用人单位为劳动者依法🎆缴纳社💟会保险费，有利🕞于维护社会保险统筹制度，切实保护公民社会🚞保障权等基本权➖利，有效分散🐰用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动👣者缴纳养老保险的情况下，退休以后可🤕以每个🥖月领取养老保险。缴纳了医🛎疗保险，也有医疗🏮保险基金来🐩承担支付相应的医疗费用，这样有利于🧑保护劳动者的合法权益。对于用人🤒单位来说，发生了工伤，由工伤保险🌮基金支付工伤保险待遇，也有利于分🥜散用工风险。　　法官提示，劳🎃动者发现用人单位存在不🏬依法缴纳社会保险费的违法行为，可以依法请求🕺社会保险费征收机构📞责令用人单位限期缴🛷纳或者补足，及时维护自👍身合法权益。　　张艳指出，用🧒人单位与劳动者约定，或者劳动者单🍠方承诺不缴纳社会📧保险费都是无效的。在此提示，本司法解释🐊将于9月1日实行，没有依法缴纳社会🧒保险📞的用人单位，在此之前及🐝时缴纳社会保险费，避免承💎担支付解除劳动📏合同经济补偿的责任。　　签👢了协议就可以不缴社保？　　法院判决协议无👊效　　公司提出不缴纳社🍐保，每月多给一笔🦇补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🖐保安公司👃并签订劳动合同。入职第二天，公司和🏵朱某签署了一份自愿放弃缴纳社🚶保声明。　　北京二🍒中院民五庭法官张玉贤介🍕绍，声明的主要内容是🏯朱某自〽愿申请不在北京缴纳社会保险📉，由用人单位每月支🔂付他社保补助，如果将来补缴🤬社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向🆒公司提出了解除劳动合同，其中一个解除🚌理由就是公司不🕶缴纳社会保险。　　本案📵的争议焦点是：　　朱某和保安💵公司已经签署了不缴🕡纳社会保险的🏅协议，朱某又以保安公🗄司不缴纳🐫社会保险为由，提出解除合同，保安公司🛬是否要支付朱某经🌽济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就❕提出要给朱🗜某缴纳社会保险，是朱📐某自己为了每月多领钱，主动申请不缴🛫纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公👋司提前💷打印好的格式条款，要求他签署的，他认🕙为公司有关不缴纳社✖会保险的协议，侵🥒犯了他的法定权利，是无效条款，所以👴他提出解除合同，公司应当向🦄他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声🏺明签署过程😵各执一词，但这⬅份声明的内容已违反➡我国法律关于“用人单位和劳动🍾者必须缴纳社会⏮保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保🛬险费的缴纳是用人单📋位和劳动者的法定义务，这是我国🏭劳动法、社会保险🌗法明确规定的，具有强制性。本案中，用人🤡单位和劳动者🥡约定不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害了🐒劳动者享受社会保险⏫保障的权利，也损害了国家💸建立的社❣会保险制度，所以这份约定从🎒一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有🍱依法为朱某缴纳社保，朱某👓据此解除劳动合同，符合法定补偿情形💪，判决保安公司支👶付解除劳动合同经🏽济补偿。　　企业逃🦏社保难逃责　　员工弃社保失保👨障　　法官提示，用人🦊单位为了减少成本，和劳动者约定不缴🕝纳社保，终👧将难逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼前🌾的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长🎨远保障。　　法官提示，一些劳动💴者自愿放弃社保，来换取眼🎏前的补助，短期来看，劳动者♒每月的收入是增加了，但存在很大的风🐣险，也损害劳🍃动者自身的长远利益。　　北京二中院🐃民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生😣病就医时，没法通过医疗保⬇险来🌷报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过😩失业保险来领取失业🧒金；　　如果劳动者发生工伤，不能通过工🏑伤保险来报销医疗费，获得各项📒工伤赔偿；　　假如劳动者💿生育，将无法通🦔过生育保险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养🌆老保险领取⏫养老金，保障晚年的生活。　　这🥏些对于劳动者而言，都是实实在在的风🌇险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为劳动者缴👖纳社会保险，将失去通过社🚈会保险分散风险和成本的机会。劳动者本应通🍤过社会保险享受的待遇💭，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🌪用人单位来承担。用人单位通过🍔与劳动者签✊订协议的方式，逃避缴纳社会保险费的🤥义务，这种做法😴是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说🔇，不为劳动者🔟缴纳社会保险，短期来看是节🔭约了社保成本，但从长远来看也⛑存在着两个风险：　　第一是强制🦀征缴的风险，在社保🍾行政部门强制征缴时，用人单位🐩不仅要依法补缴，还要承担🌹滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🐟解除劳动合同，用人单位还要支🌶付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未💖依法缴纳社会❇保险费的情况下，劳动者🗒有权解除劳动合同，法院支持劳动者关💃于经济补🎰偿的请求，有利😃于纠正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人📪单位依法为劳动者缴纳📗社会保险费。　　法官提醒用人⤴单位：　　用人单位🔓要及时为劳动者办理🤺缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代🈁缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根🍝据劳动者真实的工资水平和法🍄律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法🕴官提醒劳动者：　　劳动者要注📖意查询自己的社会🔒保险缴纳情况，如果发🔜现用人单位未缴、断缴或未足📪额缴纳的，可以向社会💭保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🙆违法情节严重的，也可🌘以解除劳动合同，要求用人单位支付经济🐫补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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椎名陸/滝冬/春風惠美/美咲愛華

（青岛日报／观海新闻记者 John Barrymore）