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直播吧7月25日讯 据《每日邮报》的报道称,曼联主帅阿莫林🌌在寻找锋线补强🏬方面受挫,曼联可🕞能面临在没有新前🐊锋的情况下📀开启新赛季。
报道中表示,就在😾拉什福德被租借至巴塞罗那🕝的这一天,有消息称🍮曼联高层已经📟接受了一个现实:阿莫林的球队可能会在下✏个月对🥤阵阿森纳的新赛季首战中🤳没有一位新的锋线😙球员来领导进攻。
曼🛌联今夏已经花费了超过1.3亿英镑引进姆贝🌝莫和库尼亚,但他们预🛐计将在阿莫林的3-4-2-1阵型中担任两个10号位。
阿莫林🍅还想要一名有英超🌝经验的新前锋,但曼🙌联错失了头号目标德拉普,他选择加盟🌰切尔西。此外,约克雷斯👶和埃基蒂克则分别前往阿🦉森纳和利物浦。
曼联正在尝试🏴通过出售球🚿员来筹集资金,并被与一系🐐列前锋的名字联系在一起,其中包括巴🍤黎球员穆阿尼、阿斯顿❌维拉的沃特金斯、RB莱比锡🏓的前锋塞斯科,以及勒温等自🧝由身球员。
他们现在的另一个选🔠择是🌳与切尔西进行涉及加纳乔和杰👙克逊的球员交换交🧜易。
报道中还表示,尽管📖同城对手曼城通➡过二次转会分成条款在⌚姆贝莫的转会中获得了650万英镑的收入,但阿莫林还是对及时🏌签下姆贝莫以让他随队参🛡加在美国⭐的季前巡🔩回赛感到欣慰。
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权威解读:西内萌菜📖背后的真相你了解吗?合买💼团攻略玩法正在风靡全网 中新网北京8月19日电 (记者 高凯)今年是西📖藏自治区成立60周年,记者从中央广🅱播电视总台获悉,中🖤央广播电视总台“心连心”艺术团于日前赴🚏西藏自治区开展慰问演👯出。 此次⛔慰问演出以“幸福新西藏”为主题,生动展现西藏自治📔区成立60年以来,各族群众🐤团结奋进、砥砺前行的光辉⏪历程以及西藏生态经🔟济社会🖍发展的生动图鉴。中央广播电视🎵总台“心连心”艺术团📒赴西藏自治区开展慰🗓问演出。主办方供图 演出伊始,西藏7市地联动献上《幸福的歌谣》,“心连心”艺术团到达各地🤥后受到热情迎接🔠的画面一一闪过,尽展西藏人民⛔的热情与豪迈。丰富🛐多彩的文艺展演随之亮相,扎西平措、刘雨昕与👓小提琴演奏家共同演绎的《起舞吧拉萨》以“歌曲+旅拍”的创新形式,生⚪动展现了雪域高原🚸的生态美景,诠释🎏了西藏近年来生态文明建设🚴的丰硕成果。当《最炫民族风》的旋律响起,西藏绚丽的非物🏴质文化遗产服🕵饰在演绎✈下精彩呈现。慰问小分➗队在嘎拉村品尝了青稞、酥油茶、包菜牛肉卷等丰🕺盛家宴,感受当地独特🍭的饮食文化,随后🍜嘉宾携手演绎《我们好好爱》,用歌声传递🐄民族团结的深情厚谊。《嘎昌都》则将草原作🤬为天然舞台,人们欢聚一📍堂纵情放歌,尽情感受牧民传统习俗“锅庄舞”和“过林卡”的魅力。中央广播🧚电视总台“心连心”艺术🤤团赴西藏自治区💦开展慰问演出。主办方供图 本次慰问演出精心💰选择⏸具有藏地风情的曲目,在生灵🎩草木和谐共生的“生态”画卷里,嘉宾歌手身🤽着绚丽的藏🍐族服饰和当地民众一道欢👦声笑语、载歌载舞,将藏地文化符号🏔转化为可参与、可💖传播的互动内容,为观众带来别开⛸生面的藏地艺术体验。节目全🐌方位呈现藏地苍茫磅🚏礴的自然风光、绚烂多🎨彩的民族文化、淳⏩朴浓郁的人文风情和独特🗽的文旅资源。中央广播电视🔂总台“心连心”艺术🔉团赴西藏自治区开展慰🔴问演出。主办方供图 慰问演出不仅带领⛷观众沉浸式感受藏地🚥独特的生活方式与🖊淳朴热情,同样打开文化🐬的广角,辗转西藏林芝、昌都、日喀则🏦等多地取景录制,呈现🍧西藏自治区成立60周年以来日新月异😈的变化。《心同此愿》以昔日的“西藏解放第一♿村岗托村”为故事切口,深情回望1950年🚱解放军进藏的红色历史,写就一🔎段军民鱼水情的佳话。《丰收进行曲》将时下流👙行的直播带货🌛形式嵌入节目,邀请相声演员、曲艺演员以“数来宝”的方式📓向观众介绍西藏松茸、灵芝等高原特👑色农副产品和美食,展现出西😗藏近年来🔓因地制宜发展庭院经济、林下经济的累❓累硕果。《蓝天上的云》以🦓清新的采风写生形式带领观众感🕐受风与光的和鸣,在明🏒快洗练的旋律中展现西藏风🎡电、光热🕛等清洁能源发展新图景。《雪域情歌》则在拉萨贡🍰嘎机场取景,现代化的机场中,嘉宾们细🕯数西藏民航通航60周年🎉的点滴成就,这条不断延伸的“空中金桥”正织就边疆联🛩通内地、走向世界的🍳崭新篇章。 此外,复合节目《再逛新城》创新采用🍁父女问答对唱形式,以拉萨等地城🎉市新貌为窗口,具象🎮化呈现全国对口援藏战略实🤚施以来的辉煌⛩成就,展现对口支援从“输血”到“造血”的历史性跨越。节目嘉🦐宾与铁路建设者、从业者代表共同🏃搭乘高原复兴号列车,在列车上吟唱《天路》,“顽强拼搏、甘当路石,军民一家、民族团结”的“两路”精神蕴于曲中,令人动容。慰问小🏍分队还探访高原戍边模范营,全军海🕑拔最高执勤点5592观察哨,慰问戍边军人,共🐗同见证一场特别的升国旗仪式。(完) ███级欧美韩日va在线观看禁术 毛嘴镇峰会:Amber Cute现场解读影视聚合推荐兴😮起,马上⏫停止更新预约通道
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“有时📦距离一样的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲🎐劳不能仅靠自觉,系统提🙄醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差🍏导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚🚉焦平台算法公平与劳💌动者权益保障的📏协商恳谈会在河南🥧郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师😲傅代表围坐一堂,就劳动者最关切🔢的计价公平性、派单合理性、路径安⏺全性与算法透明度等核心🥔问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了🥛河南首份聚焦平🐫台算法与劳动规则专🐰项协议的诞生,让新就业形🏃态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制度👚之解 近年来,河南新业态企业如😮雨后春笋般涌现,新就业群体🍙已突破420万人。 作为河南唯🔞一总部扎根本💠地的头部平台企业,UU跑腿的业务已覆🕒盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度嵌入🌭劳动链条,平台往往🔭将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的🧤安全隐忧日益凸显。 “平台设📰定的严苛配送时限,往往引发📫疲劳跑单进而带来🌰健康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不🕹仅关乎劳动者权益,更影响全省🍙数字经济生态🌎健康发展。”河南省总工🥣会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🥏作组调研发现,要切实维➿护新就业🐕形态劳动者的合法权益,就要📨结合新用工方式,促进算法机制朝着🅰优化、向善、公平、透明的方向发🚖展,实现新就业形态🔄劳动者权益保障🕡从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破解算♈法困境,让技术向善而行。”河南省总工会💸相关负责人强调,此次发出🍓协商邀约的初衷,正是从源头🕕入手,推动算法机制向更优化、公平、透明的方向演💊进,尤其要着力解决诱发“人追单”等🚐风险的机制缺陷。 “工会的协商邀约🍰,让我们深受📚触动。”UU跑腿副总裁夏🚹雪峰坦言,收到邀约后,平台第一👥时间组成跨部门🙊专项工作小组,围绕相关💬议题积极开展🤬调研座谈。企🗞业收集建议和诉求近2万份,梳理出异常天气扣🐇罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有🦋代表性的建议,并和一😞线跑腿员工进行多次沟通,为此次🏼协商恳谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气🧗氛热烈。在多方见证下,6位来自不同🐈省份的骑手代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计🖍价能否更合理?”“平台是不是可以做♓些优化,让大家付出的时间😩、体力、风险成本🥅和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代✅表杨亚奇🧓率先发声,表达💦了对计价规则合理性的期盼🐲。 “我们会充分保⏮障师傅们的收益,也会从📼公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建🏿涛当即回应说,将把居民消费价格指数、供需关系等纳入🎆计价算法模型,并建🏔立调整沟通机制。 “极端天气补🎓贴能否扩展到交通管制场景?节假日单量激增,补贴机制能改🚔进吗?”郑州跑腿师傅代表惠永🌠新🔧则将焦点投向保障细节。 王建涛现场回应表示,会完善特殊时🚸段补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔志😇伟则补充说:“将优化顺🔲路单匹配算法等措施,力求效率与公平兼顾。” “为让劳动报酬🥛更加公平和透明,要优😏化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配🦄送费计算规则,并优化超时🚜违约扣款机制,降低平台派单📽后跑腿师傅们的🙉超时焦虑。”现场指导的👰河南省总工会权益🕧保障部工作人📞员表示,劳动者💫的休息权应得到充分保障,协议🔓明确跑腿师傅可🐬自行选择休息时间段,对连续配送4小时以上者给🕷予提示提醒,保障师⚡傅们身心健康。 经过充分协商🏼和恳谈,双方最终在计价➡模型、派单逻辑、安全规则🏍等核心算法上达成共识。 “相信这些成🕗果一定能更⛓好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑👤腿师傅代表杨智慧会⚓后激动地说。 回响:一纸🚷协议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则💈协议》正式签署,跑腿师傅们还💐第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。 确⚡立公平透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主🌧选择休息权提醒”功能,为跑腿👷师傅健康加装“防护阀”。构建了全方🔡位安全防护体系,算法模型将🎢剔除逆行、超速等危险样本,整合🆙实时路况与危险路段数据库。协议😋还确保了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度🚸。 以人为本的🏯效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名🤟骑手的健康监测数🏐据纳入算法模型,当系统检测到🍜连续工作超4小时即🍭强制推送休息提示,使骑手月🐌均工伤率下降,订单完成率反而🚞上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议📅进一步优化算法,充🚌分保障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者的权益保障与平🈺台效率🚕提升绝非零和博弈。”中国商🅿业经济学会副会长宋向清😐认为,通过建立制度🦐化的劳资协商机📃制,推动算法技术向善💬革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商😉推动算法兼🔪顾效率与公平、成本与安全,助力构建🔶和谐劳动关系。”河南💟省总工会法律顾问冯跃莹说。 全国😸总工会权益保障部、中国财贸🔔轻纺烟草工会及河南省人⛵社厅、省工商联、省企联等相关部🤺门一致认为,三方协商模式,成🎙功将算法与规则协商纳入制度🚽化轨道,为构建🏌平台企业和🔖谐劳动关系提供了范本。来栖⭕蓳事件持续发酵,引发舆论关注中新🦗网8月19日电 据俄🏂罗斯卫星通讯社19日😝援引俄外交部的消息称,北约国家在乌克兰♊境内部署军队的任何方案都🎤绝对不可接受,这会导致局势急剧升级。资料图:俄罗斯外交🚍部大楼。 据报道,在西方国家谈及可能向乌🤼克兰派遣🎬特遣队的背景下,俄外交⚽部发表评论说,“我们重申多次表🕙明的立场,即我们坚决反对任何👯设想在乌克兰部署🎉北约军事特遣队🕣的情况,这可能导致冲✌突不受控制的升级,并造成不可预见的后果”。 俄外交部称,“俄罗斯和美国🌂领导人在安💟克雷奇表现出对全面、公正🥖和可持续解决乌克兰📢冲突的真正愿望”,同时指出“伦敦方🥇面继续发出言论,这些言论不👨仅与莫斯科🍺和华盛顿的努力不一致,而且显然😋旨在破坏俄美的努力”。日菜菜彩音的🍦新书《哈马斯确🛩认同意加沙停火最新提🚂案 消息称以方🍿将于本周末前回应》即将出版。信阳浉河区🐜总探索爱心互献常态化机制,让闲置资源🌋高效流向有需要的人—— 沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心 工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜 近日,河南省信阳市浉♉河区职🤑工服务中心的工🎫会驿站里暖意融融,一场爱心互献捐💆赠仪式正✨在进行。职工❣们带着闲置物品排队捐献,衣物、玩具、保温壶等物品在长🆓桌上整齐排列,登记台前一片忙碌。 这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召,浉河区总工会在😙信阳市总🚊工会的指导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工会志愿😙服务站,浉河区🍪总构建了以区工🗨人文化宫为主枢纽,辐❇射职工服务中心、京深社区、司机之家等7家核心工⛷会驿站为分中心的“工会爱心互献”网络,编织起一张覆盖❣全区的🍉高效爱心物资流转网。 在此基础上,浉河区总通过“申工家园”微信公🎸众号发出爱心互献倡议,号召全🍐区工会干部和职工捐赠家中闲置可♿用的生活用品、小家电、书籍等,为新就业形态劳动🚛者、环卫工人、困难职工、农民工等职工🦖群众实现“微心愿”,让闲置资源焕发价💹值,流向有需要的人👏。 同步建立的还有🛵一套完整的工作台🌝账,从爱心互献流📡程规范到物资签收、领取登记,使得这🤝场爱心行动的每一个环🔅节都清晰可溯。 在工会驿🐱站的爱心互献专区,经过严格清洁消🤝毒的玩具、图书、家电等物品分😑类陈列,户🏰外劳动者可以便捷地按需🌙取用。 “所有爱心物📤品都要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简易包装,再🕒统一配送到各工会驿站,最后精准🐩分拣配送到各需求工会驿站,确保🗯这份爱心传递安全、可靠的同时,保护好捐赠人和受助🥡者的隐私。”浉河🛄区职工服务中心工作人员介绍说,不少物🛥品有效解决了部分职工🎥临时性、细微处的现实🚴需求。 “我们经👝常需要的充电宝、水壶,这里都有,扫码就🌯能看哪家工会驿站有自己⛅需要的物品,工会把服务真正❤做到我们🏵心坎里了。”网约车司机李☕师傅边说边展示手💉机上的查询界面。而他手机扫✈描的正是浉河区职🙈工服务中心联合美🥃团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前,这个二维码🏹已覆盖全区的工会驿站,职工群众扫📵码即可实时查看所😣有物品库存和位置,实现👆线上需求与线下🥢资源的无缝对接。 外卖骑😎手张益翔则通过扫码找到自己😟心仪的一部电动👧小风扇,跑📫外卖的间隙正好用得上。 随着行动的深入,浉河区爱心🥝互赠的朋友圈越扩越🍾大,工会驿站不再🌭是单向提供基础🧘服务的场所,而成🍝为连接起供需、精准匹🏿配的爱心枢纽,服务也从实物延📑伸到多层次需求。在工会干部🚲职工的带动下,越来越多社区居民和🕧爱心群体加入进来。 浉河区职工服📷务中心主任吴波告诉记者🕶,目前,他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的志愿服务🚒——组织法律工❌作者提供免费咨询、协调📭教育工作者支⚽援工会爱心托管班、联系医务😇工作者进社区义诊……爱心互献的😸形式愈发丰富,营造了邻里😧守望相助、和谐共融的社会⛺新风尚。 前不久,退休教师王老师⭐主动报名🥉为工会开展的暑期托🦖管班提供免费课业辅导。“能发挥余热,帮帮孩子们,比在家闲着充实🚈多了。”王老师说。 今年4月信阳茶文化节😏期间,300多名网约车司🍄机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动,在交📅通枢纽和景区🍥免费接驳游客,还当起了“美食推荐官”。 据统计,行动开展以来,已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参🤒与捐赠,6000余件闲置物品找🐮到新归宿,6000多人次从中受益。 浉河🍃区人大常委会副主任、区总🔝工会主席殷世明介绍,下一步,区总正在联动机关、乡镇、社区、企业等多方力量,探索🥥工会爱心互献常态化、长效化机制,构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱🍥心物资流转体系,加速推动服务网🌋络向基层延伸,让工会服✡务更接地气、更有温度。
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Rick Hard/栗原澄香/一條綺美香/Elektra
(青岛日报/观海新闻记者 相原涼)责编:
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