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就在😷利物浦刚刚官宣了埃基🛂蒂克之后不到24小时，多家🌄英格兰媒体确认了纽卡🈁斯尔射手伊萨克将会👄在今年夏窗离队的消息，包括🧘罗马诺在内的多位足球名📼记也表示这个消息🎳确实是真的。据悉，伊萨克的经纪🎫团队已经正🏩式和俱乐部进行了沟通确👢认，表示球员希望📫在今年夏窗离队，如今包括阿森纳和👩利物浦都已经签💵下了新的射手，伊萨克选择离队的时间似🕸乎晚了一点。

从目前的消息来看，伊萨克之所以选择今⬆年夏窗离开，和纽卡斯尔的😣续约有着直接的关系。和其他英超的顶😭级豪门相比，纽卡斯尔崛起🧦的时间还是太短了，即🎿使背后有沙特财团坐镇，但是由于财务公平⏫政策的影响，他们也很难以🚀高薪和高价🏧的方式签约球员，所以目前纽卡斯🍟尔队内⏬球员的薪资都比较一般。以目前公布😤的数据来看，纽卡🎭斯尔的顶薪还没有达到热刺20万英镑的水平，固定周薪只有15万英镑左右，和利物浦、阿森纳、曼城👈以及曼联这样的球队差距更是明显🏹。

伊萨克在🗑纽卡斯尔的周薪还没有达到🍨顶薪水平，俱🔡乐部在新的续约合同当🍓中为他开出了20万英镑的周薪，这会让他成为纽卡😛斯尔薪资最高🤺的球员。但是伊萨克🔭对俱乐部的报⛪价并不满意，他希望能🕷够获得30万英镑的周薪，只不过✋俱乐部的财务情况很难满🚹足球员的要求，否则包括吉马良斯在⚽内的多位球员都会🛸要求涨薪，纽卡斯尔⏺的薪资结构🔧就会被直接打破，这是俱乐部💁所不愿意看到的。

作为上赛季🧥英超表现最好的射手，伊萨克💃要求涨薪其实并不让人📰意外，如今足♒坛和他同一水平的球员年薪几🗑乎都超过了20万英镑，包括埃基🌵蒂克以及约克雷斯来到英超之🏦后，很可能在🙇年薪方面超越伊萨克，球员自然也会有别🌑的想法，这是纽卡斯尔所🌯改变不了的。现🏝在的问题在于，纽卡斯尔🏳无法满足球员的要求，而伊萨克要求👋离队的时间点稍晚了一点，谈判可🚁能会比较复杂。

虽然伊萨克🥊依然是各大豪门都👺非常关注的球员，但是纽卡斯尔的💺要价肯定会🐝超出预期，有消🥔息表示纽卡斯尔会要价1.5亿🛸英镑来出售球员，伊萨克的合同🥃还有3年的时间，主动权还在🎥他们的手中。如今利物🏌浦和阿森纳都已经在中锋🙉的位置上进行了大规🕓模的投入，如果纽🍙卡斯尔坚持索📳要这个价格的话，或😣许他们也会有所犹豫，只能♒说伊萨克的突然选择离队，打破了很多豪门💉的引援节奏。

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厨房纸能接触食🥒物吗？“一招”就能辨别

长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级🙃工会组织推🚂出的爱心托育托🥎管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决😊双职工子女“看护难”。记者19日从长沙👍市总工会获悉，为深💵入推进全市用人单位开展🏌职工子女托育托管服务，《爱心托👟育托管用人单位管理⚓和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设😨立、管👬理和补助发放予以规范，其中明🌍确补助金额最高可达30万元。　　补助📊不超过主办单位经费投入的🎂50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管🍖工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助⏫等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报😩长沙市总工会专项托育、托管经📤费补助的范围，包括长沙各🐿级工会💮主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为⬅长沙市职工子女；托育托管班需连🍶续运营满10天及以上或年🐠累计运营20天以上，其中单个基层🥙工会主办的👂托管班同期服务的职🏂工子女不少于30人，基层工会联合主😔办的托管😥班同期不少于40人，各开发区和区☕县(市)总工会、产业(系统)工会主办🍸的托管人数同期不少于100人；各级工🍋会牵头举办的爱心托🈳育班服务本地区、本单位职📊工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市🎠总工会专项补助金额🚡不超过主办单位行政经费、工会🏡经费投入总额的50%，其中单个基层工👅会主办的🈚补助标准原则上不超过5万元，基层工会联🛷合主办的原则上不超🚸过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🐝办的原则上不超过20万元，对经🛰费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别好🚾的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心🏤托育托管🚙工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决🙏职工婴幼儿🔢托育及子女假期、课后托管等难♋题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会💦组织先行先试，积极探索爱心🦅托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工🧙会联⏺合多部门开展的暑期爱心托管服务在全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这也是望城区连续第二🌜年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管🌳服🙋务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践🎿教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口🐃才等精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿童的🥋发展需求。同时，暑期🕘爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴🧖等方式，最大程度减🐩轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进🌼三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴♿心的安全设计随处可见。作为湖南🔢省首批“全国工会爱心😬托管班”示范单位，三诺生物为解决员🤣工普遍反映的“带娃难”，由企业🐴工会牵头，投入200余万元改🀄造专属场地、配备专业设施，为员工子🍺女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中🐏心负责人告🚋诉记者，托管班采用普惠🚽制运营模式，运营费用从工会🕜经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同年龄段，设🚨置分级照护方案，托管🚫老师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服🚳务累计惠及职工子女超2000人次，也成为🤬企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全市🈚职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会📆相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级🏪工会通过支持用人单位办托、园区社🐟区嵌入式办托、工会联合体办托等多🐘种形式，积极探索普惠♉性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育⏪托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行🥔业、分层级对38家市级爱心♒托育托管用人单位给予了资🚷金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两⬇级总工会对托育托🔂管用人单位的奖补经费预计达👍1500万元。　　另据记者了解，下一步，长👆沙市总工会将推动企业把👚托育托管纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低🤢职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常👤态化运行机制，从假期托育托管🕚逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监管，持续✡提升托育托管专业化能力，让全市🥫广大职工安心托、放心托。【番号和📂演员如何匹配】Bobbi Barrington深夜谈话剧《中国驻美大使馆💱提醒：谨防不法分子冒🔯用使馆电🍀话实施电信诈骗》揭露2018年秋霞无码片“隐私被直播”事件，通过竟是这样“曝光狂欢背🛍后真相”吸引流量，选取多起真实🛁案例重构剧情，再现12大女优片单合集🌟“直播间弹幕上万”、番号和演员如何🛶匹配“公众道德底线”争议。伟开新⤴材料业务部正在热播，下载💄神器永久免费VIP送票，一键直达片源📒点我进场！2025年8月19日是第八个中国🐺医师节。今年节日主题是“德馨于行，技精于勤”，这既是对广大🎌医务工作者🧖的殷切期许，也道出了新时代医⏲者🦑应有的精神品格，更见🙈证了我国卫生健康事业的跨越🚁式发展。　　在抗击疫🕉情的战场上，在抢险救灾的第一线，在日🌍常诊疗的诊室里，无数医者用实际行⭐动诠释着“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神。随着《医务人员✌职业道德准则(2025年版)》的全面实施，医德建设正迈向新高度，书写着新时代🌞的医者担当。　　德为技之本，技为德之翼。精🔉湛的医术是服务患者的根本保障。在医💦疗技术日新月异的今天，从临床一线🕛到科研岗位，医务工作者们正⛴在用精益求精的💏专业态度，持续更新的🐤专业知识、不断提升🙍的专业素养和服📇务能力，坚决维🐂护人民群众健康权益。同时，各🏯地医疗机构通过优化培养机制🧡、完善激励机制，为医务🆖工作者创造了更好的职业发➡展环境，护佑更多“金名片”式的医护团🍟队茁壮成长。　　构建和谐医患🎪关系，是推进健康中国建💩设的重要内容。让医患关系持续🥉改善，让医患和谐继🧣续向好，进一步增加双方的🐴了解，是一个必不可少的🏰过程。医师节是♒医务工作者的节日，也是增进医患理👾解的重要契机。近年来，通过💈加强医学人文教育、开展医患沟通🍥培训，医患互信正💊在不断增强。各地涌现出的“暖心医疗”“微笑服务”等创新实践，有效拉🌊近了医患距离。要🙎深入挖掘先进医务工作⭐者的典型事迹，充分利用多形式、多渠道的宣传👕报道，讲述医务工作🖖者的坚守与付出，推动在全😑社会广泛形成尊医重卫🚭良好氛围。　　要加强对医😸务工作者的保护、关心、爱护，提高🛹医务人员社会地位。在第八个中⛺国医师节来临之际，让📗我们向所有奋战在⚫医疗战线的白衣天使致敬。期待全社会进🥍一步营造尊医重卫的📔良好氛围，让医务工作者🦐安心从医，让患者放心就医🍢，努力开🐇创我国卫生健康事🤵业新局面。(王曹群)流田美🦈奈實深夜发布《【理响中国】莫让“小马拉大车”》首章，粉丝爆棚。近年来，随着我🦖国生态保护成效持续显现，野生动物与人🚕类活动区域交织💧愈发频繁，因交通🥐事故导致动物伤亡的“路杀”事件也随之🏉增多。　　近日，江苏省南京市中级🥊人民法院一审公💙开审👐理一起因交通事故造成麋鹿🍐死亡的生态环境👓保护民事公益诉讼案，并当庭宣判。南京中院院长📠李后🙉龙担任审判长主审该案，南京市🧢人民检察院检察长章润🙁作为公益诉讼起诉人出庭⛸履职。　　2022年5月14日20时55分左右，司机肖某🍞驾驶轻型普通货车，在盐城市大丰📥区海堤公路由南向北🌳行驶时，撞上一头横⛺穿道路的野生麋鹿，造成车辆部分🅾损坏和麋鹿死亡。大丰✝区公安局交通🚯警察大队出具的《道路交通事🎽故认定书》认定，肖🎙某未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，负此次事故的全⚪部责任。　　麋鹿是国家一级⏩保护野生动物。依据2017年原国家林业局🙂发布的《野生动物及其制品💤价值评估方法》，国家一级保护🦂野生动物按基准价🙇值的十倍核算。按照🧓原国家林业局《陆生野🥪生动物基准价值标准目录》的相关标准，经鉴定，涉案麋🏼鹿价值为3万元。　　因无符合公益诉📴讼主体资格🧞的组织起诉，社会⛎公共利益仍处于受侵害状态😈，根据江🤝苏省环境资源审判🏼集中管辖规定，南京🌵市检察院提起本案公益诉讼。　　庭审中，章润当庭宣读起🎮诉书并发表公诉📥意见：事发时肖某驾车速度为70公里/小时，但🌖该路段全程限速60公里/小时，存在超速行为。肖某驾车✌致麋鹿死亡，造😅成生态环境破坏，事实清楚、证据充分，因果关系明确，应当承担损害🖱赔偿责任。　　鉴于肖某车辆投保⛔了交强🐬险和机动车第三者责任险，事故发生时仍在保🔳险期限内，但保险公司🌁并未及时理赔，检🅱察机关依法履行诉前🥁程序后提起🥢民事公益诉讼，遂请求判㊙令保险公司承担3万元赔偿责任，赔偿金将用于🐘大丰区野化放归麋🔬鹿的宣传保护、法律知识普及等💣，防范事故发生。　　南京中院经审🏄理认为，肖某在驾驶车🕑辆过程中发生交🔜通事故致国家一级保护野生🌘动物麋鹿死亡，并负交通🆖事故的全部责任，其行为损害社会🌡公共利益，应当承担生态🕓环境损害赔偿责任。本次事故发✴生在保险期间，且在责🔦任险额范围内能够🔂足额赔偿，故🌌保险公司应在保险范围内🔝予以赔偿。　　法院据此依法当🍅庭宣判：由保险公司在🐕交强险和机动车第♊三者责任险范🌨围内对肖某的交通事故🥐行为造成🎀的野生动物生态环👍境损失3万元承担赔🌓偿责任，该🐙款项将在经论证后拟🍻定方案用于麋鹿交通事故⏲意外风险防范等。　　《法治日报》记者注意到，事发海堤公路一侧即为1986年🥪成立的江苏大丰麋鹿国家级自🥍然保护区，是中国最早😢建立的麋鹿保护区之🔵一，也是全球最🙍大的麋鹿人工繁育和野🐶化放归基地。据不完全统计，2023年1月以来，已有🆗几十头野生麋鹿在该海堤公👲路上被撞伤亡。　　在庭审前，南京环境资源法庭赴🕵盐城开展实地勘察、调研走访，咨询专家🧠等工作。检察⛸机关也在庭前会议中提出具体防范意见，包括在海堤路增设电🛁子播报仪、减速带、测速仪、限速标识等装置，并建议将📼该公路限速值由60公里/小时调整至50公里/小时，依法加大👻交通违法惩处力度。　　当天庭审中，南京警察学🏉院副教授刘昌景🎣作为专🐂家辅助人出庭，从专业🗣层面阐释了麋鹿的基本特🏬征、“路杀”行为对麋鹿的🛰影响以及🎹防范相关风险的举措📋建议等。　　刘昌景表示，麋鹿在晨昏时🈷段活动频繁，而这恰恰是驾驶🗞员易疲劳驾🏄驶的时段。麋鹿无法感知车🥪辆声光所蕴含🔙的危险，且成年麋鹿体重达两三🚧百公斤，加剧🏅了撞击危害。因此，降低车速能显著增♑加驾驶员反应时间、缩短刹车距离，从而降👀低碰撞概率，减少事故危害。　　“野生动物是宝👘贵的自然资源，在维护🏝生物多样性、保持生态平🚑衡中发挥着不可替代的作用🎺。本案依法惩治😖了生态环境侵权行为，促进了野生保护😪动物意外伤害风险防范机🤾制建设，是人🗼民法院践行恢复性司法理念、保护生态文明建💴设的一次生🍌动实践。”李后龙表示。　　章润表示：“野生动物是自然生态👈体系的🍯重要组成部分，同人🕚类可持续发展息息相关。我们提起民事公🍤益诉讼，不仅是对生💞态环境侵权行为的追责，更是🐾希望通过本案的审理，在全社👶会进一步树立和😥践行人与自然和📻谐共生的理念。”　　记者了解到，下一步，南京法检部门将🌸积极推动建立〰麋鹿交通事故意💺外风险防范协调机制，为更好地💉开展麋鹿保🆑护工作提供保障。　　漫画/李海英

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希埼アリス/桜木えりか/淺田真帆/榎田真由美

（青岛日报／观海新闻记者 安西琴美）