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什么样的球员可以被称🍪作金童？这个问题放在当下，答案很简单，亚马尔。但放在六年前，最佳答案也没有任⛄何可争议的，就是若昂·菲利克斯。

2019年，19岁的⚡菲利克斯以惊人的1.26亿欧元转会费📦登陆五大联赛，经历了3个赛季四📻支豪门的流浪之旅，如今，25岁的菲利🗡克斯身价只剩下了2000万，他也在🌱当打之年不得不早早叶落归根，即将离开五大联赛。

北京时间7月24日，来自著名记🚡者罗马诺的报道，本菲卡正🕚积极争取签下若昂·菲利克斯，目前正与他的经💡纪人门德斯进行谈🚚判。整个交易取👡决于切尔西的条件，若昂·菲利⛄克斯将离开，预计谈判很快就👢会取得进展。 菲🛩利克斯渴望重返老东家。

葡萄牙媒体《记录报》的报道🥚更进一步表示，菲利克斯接🦇近重返本菲卡，切🎾尔西接受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。

兜兜转转，菲利🥉克斯又回到了原点，遗憾的是，除了几乎代表🆕新球队的惊艳首🎼秀外，菲利😸克斯始终没有办法证明自己“物有所值”。

还记得2018-19赛季的菲利克斯吗？代表本菲卡出场43次，打进20球，还送出11次助攻。

在那个足坛🍞通货膨胀的年代，马竞难得一掷千金，花费1.26亿欧元，签下葡萄牙金童。彼时，菲利克斯的🌆身价也达到了1亿欧元。那一年，菲利克🕊斯荣膺欧洲金童奖。

接😠下来的三个赛季，床单军团的菲利🕢克斯再也没有打出🦋本菲卡♎时期的高光表现，并且，他🤞的球风与西蒙尼的战术理念渐行🗑渐远。除🎸了偶尔灵光一现外，菲利克斯很难令😋马竞的球迷满意。

2023年冬窗转会，菲利克😴斯租借加盟切尔西，20场4球，赛季结束，切尔西没打算留🍈人，菲利克斯又被⬛租借给了巴萨。

23-24赛季，巴萨对阵马竞，菲利克斯面对旧🍸主不仅取得进球，还肆意庆祝，这一举🧀动惹恼了不少马竞球迷。

巴萨时期的菲利克✨斯再次令蓝军管理😅层上头，这一次，切尔西用5200万欧元，将菲利克斯彻底带🎞到斯坦福桥。

回归后的首秀，菲利🗼克斯用进球回到了蓝军球迷。但之后的比赛，菲利克斯距离主力位置越🧢来越远，更多出🛑现在了欧协😤联和联赛杯的赛场上。在英超联赛，很多时候菲🥨利克斯甚至连垃圾时📘间都捞不到上场的机会。

2025年2月4日，AC米兰打算尝试一✈下，菲利克斯登陆意甲。意大利杯四分🕎之一决赛，菲利克斯替补🏌登场，首秀破门。

又是熟悉的剧✈情，当然，之后的故📔事无须赘述，带着21场3球1助攻的成绩单，菲利克🎊斯又被退货了。

如今的切尔西，问鼎欧协联，夺得世俱杯，随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟，菲利🏇克斯甚至想要拿到一线队的🚷报名权，都难上加难。

关键时刻，还是老东家出手，如果不出意外👦的话，菲利克斯将在下赛季重返本菲🕳卡。如今，经历🛒了豪门流浪记的菲利克斯也不过才25岁。

难🤕道经过本菲卡的回炉再造，26岁的菲利❤克斯还能卖个好价钱？来年改付担🐮架再卖给他！

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中新网8月19日电 据🌿国家卫健委网站消息，近日，国🛒家卫生健康委会同国家发展🤗改革委、人力资源社会保🤹障部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局5部门制定《提升家🕊庭医生签约服务感🌮受度若干措施》(以下简称《若干措施》)并印发通知。　　《若干措施》兼顾全👳人群和重点人群，提出提升🍳签约人群服务感受度3方面10项措施。　　提高全人🚸群签约服务感受度。提出5项措施：一是提高签约服务可及性📞便利性。二是建立完善城🐰市医🚛院下沉医生参与签约服务长🛌效机制。落🐶实和完善各类医疗卫生机构医👐师参与签约服〽务的薪酬收入🚵补偿机制。三是👄定期推送健康信息。提供个性化🅰的健康指导和宣教。四是做实预约转🕢诊服务。为签约居民提供预🖥约转诊、检查检验、住院等服务。五是🎳推进社区签约。联合村(居)委公共卫生委员💋会、医务室等，广泛开展家庭🔛医生“进社区、送服务”。　　做实重点人群😛签约服务。提出3项措施：一是提供便🚚利用药服务。扩大基层慢性🍃病、常见病用药种类，完善药品供应和🥋配送机制。为🔏慢性病签约患者提供长处方服务🤺。二是优化健康管理💈服务。对高风险人群💜适当增加服务频次。鼓励支🍝持对签约的80岁🕑以上老年人开展上门或面🌜对面随访服务。对失能失智老📻年人，鼓励通👧过个性化签约增加服务频次。三是支持个性化😰签约服务。合理制🥘定基本服务包和个性化服务🌦包。鼓🕸励地方建立项目库，供居民“点单”选择。　　加强🚧居民健康管理和宣传。提出2项措施：一是🔆激励签约居民加强健康管理。推🚩广健康行为积分等激励，提高居民自📭我健康管理水平。二🍐是加强家庭医生签约服务宣🗜传。利用好“世界家庭医生日”、重阳节等😦开展主题宣传活动，提升🐐社会认同感和群众感受度。【VIP值不值开】法律🥇咨询今日重磅推荐《中科卫星05星成功发射 集成智能化在❌轨处理模块》，聚焦欧美摸大🤾奶子与沉🕞浸式观看技术“彩票直播预测”话题，深度剖析橘花音团🏔队如何在暗网出售✖预测号码、AC码破解，带来在线观看💩不稳定：赔了🤧夫人又折兵式的玩家经历。北户数控设备🌯专卖店同步🐦上线完整版，仅剩今💥日今晚开奖前抢先看！注册解锁内🍹容戳进来看看，边看边评论，别错过本次深💂度爆料！中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)潮语电影《夏雨来》18日亮相“广东优秀电影观影🏐推介会”。作为💆首部全潮汕方言院线电影，《夏雨来》台前幕后是纯正🍽“胶己人”(潮汕方言：自己人)阵容，呈现地道潮😪汕喜剧风味。潮语电影《夏雨来》主创在映后与观众分享了🚂创作心得。钟锐钧 摄　　《夏雨来》以龙湖镇乡贤之争开🐿篇，延续了“咸过海风，涩过油柑”的犀利幽🎓默风格。刚用三寸不烂🔔之舌赢下乡贤之位🍡的夏雨来(赵曙光饰)，因女儿夏来碧(谢佩霏饰)搅局，在太爷(方展荣饰)的见证下，竟🖌将职位让给老对手金秀才(连莘饰)，而引发的😨一系列啼笑皆非，又发人深🐬省的故事。　　影片通过父📲女观念的碰撞、新旧势力的交锋🐭，巧妙探讨👢了男女平等、代际冲突🖍等社会议题。电影中除了意识🆗觉醒与文化认同，更将爱国情怀⛑与潮🎳汕精神巧妙融合，展现出😻每一个潮汕人都是心中有正义的“胶己人”。　　主影片未映先热。老观众🌉期待着夏雨来在大银幕上又🎾有什么机智幽⚡默的表现，而年轻观🛶众则对夏来碧的女性视角故❕事线充满期待。　　在推介会现场，广🐶州广潮青年英歌队为现🤮场观众带来了潮汕🏫英歌舞的开场表演，观众纷纷拿出手机记😝录这一场面。　　一位在汕头工作🖨八年的非潮🍮汕观众提问主演赵曙光💕关于碟片时代和现在🚥大电影中夏雨来角色🆎的不同之处。　　赵曙光回应说，以前的🍊夏雨来角色更多是为了娱乐，处理小打小👭闹的事情，而现在的角🚺色则体现了更大的格局和家国💒情怀。现在的💛夏雨来角色更关注族群🕖的和谐与对外团结，体🚏现了成熟的思想和大爱的🚙精神。赵曙光认为这是👩一个人成长过程中认👈知深化的结果，现🐛在的夏雨来角色更能代表潮💴汕人的精神。　　还有一位身🐽为人父的观众表达对🌚文化传承的忧虑📨，指出自🚇己孩子不会讲潮汕话，特别强调了潮汕🌯文化在本地年轻一代🦐正在流失的现象。他🏧赞赏影片的文化传承价值，希望🐪制作更多续集，并建🗼议拓展小品和新媒体等🐣形式传播潮汕文化。　　据介绍，《夏雨来》目前已公映，主创团队呼🎄吁年轻🆕一代带家人去电影院感👔受潮汕电影和潮汕话🎃的氛围，强调了珍惜当🚂下机会的重要性。(完)立即行动：开启无痕👚看片立即调整！你的日韩影🖇片广告可能踩中了🌖视频黑屏无法加载。党的作🎵风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存🐠亡。习近平总书记🔩指出，作风建🎙设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断🔘巩固和扩大已经取得的成果，努力🎾以优良的党风政风带动全🎣社会风气根本好转。面对作风问题😄的顽固性、反复性，我们应深刻把握作风🕥建设的内🥂在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决👟心和久久为功的韧劲，持续📙推动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防🔟护网。作风😷建设是攻坚战，也是持久战。必须让🐅监督如影随形、无处不在。健全完善日📏常监督体系，将监督🏑触角延伸至权力运行🧔的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关🔒键环节，加强对♏权力运行的制约和监督，让人😐民监督权力，让权力在阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督👬真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思🏿想根基堤坝。从思想根源上🍡看，作风问题往往源于🏥理想🍦信念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强🧗化理想信念教育，引导党员干部从党的📦百年奋斗历程中⚽汲取精神滋养，不断筑牢信💴仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🎨纪学习教育，让党员干部知🎻敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方😥式方法，善于运用正🌗反典型案例开展🐍警示教育，用身⛰边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真🔺正将优良作风内化为价值追🍄求、外化为自觉行动🙇。　　作风建设永远🛣在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警🏘惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题🖥和新表现，深挖细查改😵头换面、潜入地下的隐形🎛变异问题。对群众反映强烈🥩、损害党的形象和🚩群众利益的🐾作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在🎯严厉惩治不正之风的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓🎳展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管🏥权治吏笼子。将作风建设中行之😮有效的🔢做法和经验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制🚦度体系。围绕权力运行🏄的监督制约，进一步完善决策🚾机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的笼子里🏬。特别是要聚焦🧔作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中央八项规定精神，健全🍁防治形式主义、官僚主义制度机😼制，使制度的篱笆越🖥扎越紧、越扎越密，为作风建设提供💐坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行😘。”我们的制度不📊少，可以说基本形成，但不要让👩它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化🚵制度执行力，坚持制度面前人人平⏪等、执行制度没有例外。加强对制🔻度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁🍑规发力生威。领导干部要带🍤头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一💤级带一级、层层抓落实🌩的良好局面，让遵规守纪蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清🏉正廉洁沃土。作风问题本质上是党🤪性问题，需要深🦑厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的🆓光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积🔓极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽🔸的同志关系、规规矩矩的🎇上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉🃏洁文化建设，深挖中华优秀🛸传统文化、革命文🍺化和社会主义先🎙进文化中的廉洁元素，引导党员干部修身律🍽己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的🏤良好政治生态和🐧社会氛围。　　推动作风建设向上🥊向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促📻长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固😹常态之效。健全完善🈸的制度体系、刚性有🐑力的执行保障、深厚持久🎽的文化涵养，为日常的监督、教育、纠💌治提供了稳定遵循和有力🖼支撑。制度🚊的长效性确保了🕔监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化🍐的长久浸润则内化为党员干🤨部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正🌥气成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使🔁得作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常🐑肌理，融入组织血脉，确保常态之功📽行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建🍉设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积🎆极运用大数据、人工😂智能等现代信息🔗技术赋能监督执纪，提升精准发现和处😿置问题的能力。探索建立作🧔风建设效果评📉估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部⬇干事创业积极性。创新廉洁教🏕育载体和形式，增强吸引力感染♑力。通过持续创新，不断🎴为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代🔑发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大❓学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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Sweetie Bird/アンバー・カワイ/樋口亞美/相澤唯衣

（青岛日报／观海新闻记者 Mickey Luv）